close
天下雜誌５１０期裡有說到台灣人的四不
不直接說不，不捍衛自己想法，企圖心不足，不關心國際事。
台灣人圓融含蓄不直接說不的文化，往往造成決策過度妥協。然而組織追求的是有效決策而非妥協的決策。不構直接的表達也常簡單事變複雜！！
追求和諧的工作關係，及長期處在舒適圈的結果，除影響領導力的發展，更顯得自我追求成就和企圖心的不足！！
台灣人相對缺乏國際觀，對世界其他市場發生的事務比較不關心！！
看完我深深的覺得我也是這一類人，以往我都會自我安慰自己，原來跟外國的人比較起來，這些就是我的缺點，想想看來我真的該反省反省了，有時堅持己見真的會不一樣呢！！
全站熱搜
留言列表
